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    • 深圳自考网> 试题题库列表页> 9.企业人力资源供大于求时采用工作分享措施的目的是（）（2015.10）

    2015年10月人力资源管理（一）（00147）

    卷面总分：100分     试卷年份：2015    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    试题序号

    9.企业人力资源供大于求时采用工作分享措施的目的是（）（2015.10）

    • A、扩大就业

    • B、减少就业

    • C、扩大工作范围

    • D、延长工作时间

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    29.下列选项中属于柯克帕里特模型培训效果评估指标的有（）（2015.10）

    • A、反应层

    • B、学习层

    • C、行为层

    • D、结果层

    • E、领导层

    4.赫茨伯格的双因素理论认为满意的对立面是（）（2015.10）

    • A、不满意

    • B、没有满意

    • C、较满意

    • D、没有不满意

    25.传统型人格类型最适合的工作是（）（2015.10）

    • A、画家

    • B、作家

    • C、律师

    • D、会计

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