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    2015年10月人力资源管理（一）（00147）

    卷面总分：100分     试卷年份：2015    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    试题序号

    27.工作分析内容中的信息分析包括（）（2015.10）

    • A、工作名称

    • B、工作内容

    • C、工作环境

    • D、工作条件

    • E、工作过程

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    37.背景资料：

    赵女士是国内某名牌大学会计学学土，在接受了许多公司的面试后，她选择了某著名会计公司的一个职位，并被派到某市办事处。两年来，工作一直像她希望的那样具有挑战性，让人满意上级对她的工作也很认可，她刚刚得到了加薪。但是赵女士最近几周的工作积极性急速下降，原因是办事处刚刚聘用了一个某地方高校的应届本科毕业生。和赵女士相比，此人缺少实践经验，但工资却比赵女士现在工资还多100元。除了愤怒，用其他任何语言都无法描述她现在的心情，她甚至不想干了。

    问题：请你用亚当斯公平理论分析说明赵女士为什么会不满。（2015.10）



    12.从应征的候选人中挑选出符合组织需要的优秀人才被称为（）（2015.10）

    • A、人员招募

    • B、人员选拔

    • C、人员录用

    • D、人员评估

    11.在招聘过程中，承担招聘信息发布职责的部门是（）（2015.10）

    • A、用人部门

    • B、人力资源部门

    • C、政府部门

    • D、上级领导部门

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