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2021年10月《组织行为学》真题

卷面总分：分试卷年份：2021.10 是否有答案：有

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试述公平理论主要内容及其对现代管理工作启示

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在托马斯冲突管理二维模式中，第一维度是合作性，第二维度是

A、压制性
B、迁就性
C、正视性
D、坚持己见性

个体受到某种刺激后所产生的一种身心激动的状态是

A、动机
B、态度
C、情绪
D、价值观

试述价值观管理在现代组织中的地位与作用。

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