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    2016年10月人力资源管理（一）（00147）

    卷面总分：100分     试卷年份：2016    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    试题序号

    4.人力资源管理的核心是（ ）（2016.10）

    • A、员工激励

    • B、招聘管理

    • C、工作分析

    • D、职业规划

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    19.某公司领导为了了解绩效计划执行情况，在车间现场与员工交流想法。此举属于绩效沟通中的（ ）（2016.10）

    • A、会议沟通

    • B、面谈沟通

    • C、非正式沟通

    • D、正式沟通

    18.培训成果转化的第四层面是指（ ）（2016.10）

    • A、依样画新

    • B、举一反三

    • C、自我管理

    • D、融会贯通

    10.由企业高层管理者和人力资源管理专员一起预测企业人力资源需求的方法是（ ）（2016.10）

    • A、趋势分析法

    • B、管理评价法

    • C、回归分析法

    • D、比例分析法

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