• 欢迎访问深圳自考网!本站为考生提供深圳自考信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以广东省教育考试院http://eea.gd.gov.cn/为主。

联系我们:  0755-23224485

距25年10月自考报名已经开始

距25年10月自考考试还剩11

考生服务:

  • 考试交流群|
  • 自考培训平台|
  • 深圳自考网> 试题题库列表页> 18.培训成果转化的第四层面是指( )(2016.10)

    2016年10月人力资源管理(一)(00147)

    卷面总分:100分     试卷年份:2016    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    18.培训成果转化的第四层面是指( )(2016.10)

    • A、依样画新

    • B、举一反三

    • C、自我管理

    • D、融会贯通

    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

    7.一组重要责任相似或相同的职位是( )(2016.10)

    • A、职务

    • B、职责

    • C、职权

    • D、职系

    8.把工作分解为许多很小的单一化、标准化的操作内容和程序的工作设计方法是( )(2016.10)

    • A、工作轮换

    • B、工作专业化

    • C、工作扩大化

    • D、工作丰富化

    36.试述赫茨伯格双因素理论的主要观点及实践意义。(2016.10)


    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫码小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习