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    2020年10月人力资源管理（一）真题

    卷面总分：分     试卷年份：2020.10    是否有答案：有   

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    试题序号

    薪酬设计的纲领性文件是（）

    • A、工作说明
    • B、工作评价
    • C、薪酬策略
    • D、薪酬调查
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    绩效面谈者在绩效反馈面谈中应当注意把握的是（）

    • A、只肯定成绩，不指出缺点
    • B、先肯定成绩，再指出缺点
    • C、先指出缺点，再肯定成绩
    • D、只指出缺点，不肯定成绩

    生涯路线是个人选择的职业发展路线，包括的内容有（）

    • A、立足本职的生涯路线
    • B、转换职业的生涯路线
    • C、组织安排的生涯路线
    • D、自我创业的生涯路线
    • E、政府安置的生涯路线

    影响企业人力资源规划的内部环境信息有（）

    • A、企业战略
    • B、经营规划
    • C、生产技术
    • D、产品结构
    • E、企业文化
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