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    2020年10月人力资源管理(一)真题

    卷面总分:     试卷年份:2020.10    是否有答案:   

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    试题序号

    员工培训工作的起点是()

    • A、培训需求分析
    • B、培训方案设计
    • C、培训计划实施
    • D、培训效果评估
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    目标设置理论的要点包括()

    • A、目标难度
    • B、目标清晰度
    • C、自我效能感
    • D、调节变量
    • E、目标公平感

    功能性职务分析法的基础是DPT理论,其中工指的是()

    • A、资料方面的信息
    • B、人员方面的信息
    • C、事物方面的信息
    • D、其他方面的信息

    京东在设计领导力培训项目时提出的“做让人尖叫的培训产品”指的是()

    • A、以考代培
    • B、脱产培训
    • C、出国考察
    • D、社会实践

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