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    2017年10月人力资源管理（一）（00147）

    卷面总分：100分     试卷年份：2017    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    试题序号

    9.下列选项属于人力资源规划目标性原则的是（）。（2017.10）


    • A、人力资源效益

    • B、组织系统设计 

    • C、人力资源供给预测 

    • D、人力资源需求预测 

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    26.运用强化理论控制员工行为的方法有（）。（2017.10） 

    • A、培训 

    • B、惩罚 

    • C、忽略 

    • D、正强化 

    • E、负强化 

    4.ERG理论中R代表的需要层次是（）。（2017.10）

    • A、生存需要

    • B、关系需要

    • C、成长需要

    • D、生理需要

    12.能够了解应聘者知识广度和结构的人员选拔方法是（）。（2017.10）


    • A、笔试 

    • B、心理测试 

    • C、模拟面谈 

    • D、经历背景面谈法 

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