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    2020年8月人力资源管理（一）真题

    卷面总分：分     试卷年份：2020.08    是否有答案：有   

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    试题序号

    部门经理王某对其下属小张的第一-印象不太好，在年终绩效评价中对小张评价偏低，该现象属于（）

    • A、近因效应
    • B、个性效应
    • C、首因效应
    • D、情感效应
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    按照人力资源规划的时间长短，长期人力资源规划的时间是（）。

    • A、5年或者5年以上
    • B、3年或者3年以上
    • C、2年或者2年以上
    • D、1年或者1年以上

    培训需求层次分析中，属于组织层次分析的重点内容有（）

    • A、战略分析
    • B、资源分析
    • C、环境分析:
    • D、知识分析
    • E、技能分析

    将职业生涯的发展过程划分为成长期、探索期、建立期、维持期、衰退期五个阶段的学者是（）。

    • A、舒伯
    • B、施恩
    • C、韦克斯勒
    • D、金斯伯格
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