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    人力资源管理（一）模拟卷八

    卷面总分：100分     试卷年份：2021    是否有答案：有   

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    试题序号

    强调在招聘中应量才录用，人尽其才，用其所长，职得其人。这一原则被称为（）

    • A、能级原则
    • B、择优原则
    • C、竞争原则
    • D、全面原则
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    以下关于薪酬区间渗透度的说法，不正确的是（）

    • A、薪酬区间渗透度是员工的实际所得基本薪酬与薪酬区间最低值之差同薪酬区间之间的比例
    • B、薪酬区间渗透度随着薪酬中间值的增加而增加
    • C、薪酬区间渗透度随着薪酬变动比率的增加而增加
    • D、薪酬区间渗透度反映了一个特定的员工在其所在薪酬区间中的相对地位

    人力资源管理的重心是（）

    • A、能源型员工的管理
    • B、知识型员工的管理
    • C、资源型员工的管理
    • D、客户化的员工管理

    主要回答我们凭什么来进行竞争的问题的组织战略层次是（）

    • A、组织战略
    • B、职能战略
    • C、经营战略
    • D、成长战略
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