• 欢迎访问深圳自考网!本站为考生提供深圳自考信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以广东省教育考试院http://eea.gd.gov.cn/为主。

联系我们:  0755-23224485

距25年10月自考报名还剩52

距25年10月自考考试还剩111

考生服务:

  • 考试交流群|
  • 自考培训平台|
  • 深圳自考网> 试题题库列表页> 在人力资源战略分类中,戴尔和霍德提出的人力资源战略类型有()

    人力资源管理(一)模拟卷八

    卷面总分:100分     试卷年份:2021    是否有答案:   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    在人力资源战略分类中,戴尔和霍德提出的人力资源战略类型有()

    • A、诱引战略
    • B、投资战略
    • C、参与战略
    • D、家长式战略
    • E、发展式战略
    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

    “三层次”说认为企业文化包括()

    • A、物质层
    • B、管理层
    • C、制度层
    • D、员工层
    • E、精神层

    员工退休管理的工作主要包括帮助员工进行退休前的准备和()

    • A、关注员工的文化素养的提升
    • B、关注退休员工的原因
    • C、关注已退休员工的生活
    • D、关注员工的自身发展

    人力资源管理的重心是()

    • A、能源型员工的管理
    • B、知识型员工的管理
    • C、资源型员工的管理
    • D、客户化的员工管理

    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫码小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习