• 欢迎访问深圳自考网!本站为考生提供深圳自考信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以广东省教育考试院http://eea.gd.gov.cn/为主。

联系我们:  0755-23224485

距25年10月自考报名还剩4

距25年10月自考考试还剩63

考生服务:

  • 考试交流群|
  • 自考培训平台|
  • 深圳自考网> 试题题库列表页> 全面薪酬体系中,间接经济薪酬的构成包括()

    人力资源管理(一)模拟卷六

    卷面总分:100分     试卷年份:2021    是否有答案:   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    全面薪酬体系中,间接经济薪酬的构成包括()

    • A、员工培训
    • B、职位消费
    • C、带薪休假
    • D、股票期权
    • E、住房资助
    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

    工作说明书中属于工作标识的选项是()

    • A、工作联系
    • B、工作名称
    • C、工作规范
    • D、工作任务

    论述面试效果的影响因素有哪些?(本题10分)

    将职业生涯的发展过程划分为成长期、探索期、建立期、维持期、衰退期五个阶段的学者是()

    • A、舒伯
    • B、施恩
    • C、韦克斯勒
    • D、金斯伯格

    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫码小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习