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2015年10月管理心理学

卷面总分：100分试卷年份：2015 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

32

根据学者张治灿和凌文辁的观点，我国员工的组织承诺的构成因素包括

A、感情承诺
B、规范承诺
C、理想承诺
D、经济承诺
E、机会承诺

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研究表明，通常有效的管理幅度是

A、3〜6人
B、7〜12人
C、12〜20人
D、20〜30人

某电机工厂，为了激发全体员工的集体荣誉感，创作了厂歌，设计了厂标、厂服等。该工厂在组织文化建设中运用的心理机制是

A、心理强化
B、认同心理
C、模仿心理
D、从众心理

能力结构有多种不同的学说，能力二因素学说的代表人物是

A、斯皮尔曼
B、塞斯登
C、基尔福特
D、加德纳

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