某公司多年来实行一套别出心裁的人事制度，即每隔半年就要让各层-深圳自考网

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深圳自考网> 试题题库列表页> 某公司多年来实行一套别出心裁的人事制度，即每隔半年就要让各层次的干部、职工实行一次内部调动，并将此称作“人才盘点”。对这种做法的必要性提出了质疑的是（）

普通逻辑模拟试题三

卷面总分：100分试卷年份：2021 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

A、人才盘点使技术人员全面了解生产流程，利于技术创新
B、以此方式培养提拔的管理干部对公司的情况了如指掌
C、干部、职工相互体会各自工作的困难，有利于团结互助
D、工作交换时，由于情况生疏往往会出现不必要的失误

上一题下一题

三段论”在前提中不周延的项，到结论中不得周延“的规则，可以被理解为（）

A、在前提中周延的项，在结论中必然周延
B、在结论中周延的项，在前提中必须周延
C、在前提中周延的项，在结论中可以不周延
D、在结论中周延的项，在前提中可以不周延
E、在结论中不周延的项，在前提中不得周延

请用真值表判定下列两个判断是否等值。
A.如果方法对而且坚持不懈地努力，那么，一定能有所成就。
B.决非方法对并且坚持不懈地努力，而仍不能有所成就。

哈尔滨人都是北方人，有些哈尔滨人不是打工人。设计上命题为真，则肯定为真的是（）

A、有些北方人是打工人
B、有些北方人不是打工人
C、有些工人是北方人
D、有些工人不是北方人

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B.决非方法对并且坚持不懈地努力，而仍不能有所成就。