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    人力资源管理（一）模拟试卷一

    卷面总分：100分     试卷年份：2020    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    试题序号

    当组织出现人力资源供不应求时，有时会采用内部调整，其内容包括（）

    • A、把某些人员调到空缺的岗位
    • B、培训人员，将其提拔到空缺的岗位
    • C、鼓励员工加班
    • D、提高劳动生产率
    • E、晋升计划
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    组织在创业阶段，薪酬构成应该是（）

    • A、基本工资和福利所占比重小，绩效工资所占比重也小
    • B、基本工资和福利所占比重小，而绩效工资所占比重大
    • C、基本工资和福利所占比重大，而绩效工资所占比重小
    • D、基本工资和福利所占比重大，绩效工资所占比重也大

    以了解素质现状为目的的测评是（）

    • A、选拔性测评
    • B、配置性测评
    • C、鉴定性测评
    • D、诊断性测评

    角色扮演是为受训者提供（）

    • A、一些学习资料
    • B、一个研讨场所
    • C、一部教学影片
    • D、一种模拟场景
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