• 欢迎访问深圳自考网!本站为考生提供深圳自考信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以广东省教育考试院http://eea.gd.gov.cn/为主。

联系我们:  0755-23224485

距4月成绩查询还剩23

距25年10月自考报名还剩119

考生服务:

  • 考试交流群|
  • 自考培训平台|
  • 深圳自考网> 试题题库列表页> 绩效考核过程中,通过上级主管、同事、下属和顾客对员工进行全维度考核,这种方法是()

    2018年10月现代管理学真题

    卷面总分:100分     试卷年份:2018    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    绩效考核过程中,通过上级主管、同事、下属和顾客对员工进行全维度考核,这种方法是()

    • A、关键绩效指标法
    • B、目标管理法
    • C、平衡计分卡
    • D、360°评价法
    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

    最早提出“PDCA循环”技术的是()

    • A、德鲁克
    • B、朱兰
    • C、戴明
    • D、弗根鲍姆

    下列属于领导者强制性影响力的是()

    • A、法定性权力
    • B、感召性权力
    • C、奖赏性权力
    • D、专长性权力
    • E、惩罚性权力

    行为科学分为早期和后期两大阶段,其中早期行为科学又称()

    • A、人际关系论
    • B、科层组织理论
    • C、需求层次论
    • D、一般管理理论

    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫码小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习