• 欢迎访问深圳自考网!本站为考生提供深圳自考信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以广东省教育考试院http://eea.gd.gov.cn/为主。

联系我们:  0755-23224485

距25年10月自考报名还剩56

距25年10月自考考试还剩115

考生服务:

  • 考试交流群|
  • 自考培训平台|
  • 深圳自考网> 试题题库列表页> 某员工刚到公司工作,喜欢表现自己,打小报告,领导对此不予理睬。这种做法属于()

    2018年10月现代管理学真题

    卷面总分:100分     试卷年份:2018    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    某员工刚到公司工作,喜欢表现自己,打小报告,领导对此不予理睬。这种做法属于()

    • A、积极强化
    • B、消极强化
    • C、惩罚
    • D、消退
    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

    绩效考核过程中,通过上级主管、同事、下属和顾客对员工进行全维度考核,这种方法是()

    • A、关键绩效指标法
    • B、目标管理法
    • C、平衡计分卡
    • D、360°评价法

    为提高劳动生产效率,泰勒建议在标准定额的基础上实行新的工资制度,即()

    • A、岗位工资制
    • B、绩效工资制
    • C、工资加利润分享制
    • D、差别计件工资制

    简述文献调查法的特点。

    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫码小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习