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00054/13683管理学原理（中级）高频题

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试题序号

117

以下选项中，属于组织变革的内部动因的是（）。

A、经济环境
B、竞争观念
C、全球化
D、战略变化
E、组织规模变化

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在下列各项中，属于人际关系理论的重要观点是（）。

A、工人是社会人
B、生产效率取决于员工态度
C、企业中存在“非正式组织”
D、必须高度重视对员工的培训，使他们成为第一流的工人
E、对领导能力提出了新型要求

A公司想聘用沉稳、上进、执行力强、工作履历漂亮的总经理。这依据的是下列哪种理论的观点（）。

A、领导权变理论
B、领导行为理论
C、领导特质理论
D、人性假设理论

消除变革阻力的方法不包括（）。

A、与员工沟通
B、推行新举措
C、减少不确定性
D、谈判

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