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    2023年10月人力资源管理（一）

    卷面总分：100分     试卷年份：2023.10    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

    答题卡
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    试题序号

    按面试组织形式是否标准化、程序化，面试类型可分为

    • A、初步面试与诊断面试
    • B、压力面试与评估性面试
    • C、行为描述面试与能力面试
    • D、结构化面试、非结构化面试与半结构化面试
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    工作分析中个人数量与职位数量的关系应该是

    • A、个人数量等于职位数量
    • B、个人数量大于职位数量
    • C、个人数量小于职位数量
    • D、个人数量与职位数量无关

    在工作分析中完成获取高层管理者支持任务的阶段是

    • A、准备阶段
    • B、调查阶段
    • C、实施阶段
    • D、反馈阶段

    下列选项属于内容型激励理论的是

    • A、公平理论
    • B、归因理论
    • C、期望理论
    • D、双因素理论
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