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    2022年4月人力资源管理（一）

    卷面总分：100分     试卷年份：2022.04    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    通过会议的形式，让所有参加者在自由愉快、畅所欲言的气氛中，自由地交换想法或点子，每个人毫无顾忌地提出自己的各种想法，让各种思想火花自由碰撞，以此激发与会者的创意及灵感的培训方法是（）。

    • A、视听法
    • B、游戏法
    • C、头脑风暴法
    • D、案例分析法
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    下列选项属于制定招募计划内容的是（）。

    • A、招募人数的确定
    • B、招募人员的选择
    • C、招募地点的选择
    • D、招募渠道的选择

    管理者把握激励时机，达到“雪中送炭”的效果。该做法遵循的激励原则是（）。

    • A、引导性原则
    • B、时效性原则
    • C、合理性原则
    • D、明确性原则

    部门王经理就绩效考核结果和员工小张进行了面对面的沟通，指出小张在绩效考核期间存在的问题并共同制订出绩效改进的计划。这种做法被称为（）。

    • A、绩效计划
    • B、绩效考核
    • C、绩效实施
    • D、绩效反馈
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