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    2022年4月人力资源管理（一）

    卷面总分：100分     试卷年份：2022.04    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    试题序号

    下列选项关于素质与绩效的关系描述正确的是（）。

    • A、素质能决定绩效
    • B、素质能预测绩效
    • C、绩效能决定素质
    • D、绩效能预测素质
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    薪酬设计的基础原则是（）。

    • A、公平性原则
    • B、竞争性原则
    • C、经济性原则
    • D、激励性原则

    面试的内容、程序、评分标准等构成要素按统一制定的标准和要求进行面试的方法是（）。

    • A、半结构化面试
    • B、结构化面试
    • C、非结构化面试
    • D、去结构化面试

    通过会议的形式，让所有参加者在自由愉快、畅所欲言的气氛中，自由地交换想法或点子，每个人毫无顾忌地提出自己的各种想法，让各种思想火花自由碰撞，以此激发与会者的创意及灵感的培训方法是（）。

    • A、视听法
    • B、游戏法
    • C、头脑风暴法
    • D、案例分析法
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