结合亚当斯的公平理论，谈谈组织如何消除员工的不公平感。（本题-深圳自考网

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深圳自考网> 试题题库列表页> 结合亚当斯的公平理论，谈谈组织如何消除员工的不公平感。（本题10分）

2018年4月行为组织学

卷面总分：100分试卷年份：2018年4月是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

37

结合亚当斯的公平理论，谈谈组织如何消除员工的不公平感。（本题10分）

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个体在群体的压力下，放弃自己的意见，采取和大多数人一致的意见的行为，称为

A、协同效应
B、社会惰化
C、从众行为
D、晕轮效应

虚拟团队的组织边界特征是

A、狭窄型
B、宽泛型
C、有限边界型
D、无边界型

组织文化创新的载体是

A、组织价值观
B、组织意识形态
C、组织文化制度
D、组织文化网络

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