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2010年10月机关管理

卷面总分：100分试卷年份：2010年10月是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

2

机关人员考核的内容一般是

A、德、能、勤、廉
B、德、能、勤、学
C、德、能、勤、绩
D、德、能、勤、情

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制定机关管理计划的弹性原则是指计划本身所规定的

A、稳定能力
B、凝聚能力
C、扩张能力
D、变通能力

由内因引起的机关管理改革最突出也是最普遍的表现形式是

A、管理效率低下
B、内部分配不公
C、管理制度虚设
D、人际关系不协调

执行机构的负责人应具有的“双重资格”是

A、权力的施行者，责任的承担者
B、上级的服从者，下级的指挥者
C、机构的领导者，主管业务的精通者
D、法律的执行者，政策的推行者

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