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    2014年4月机关管理

    卷面总分：100分     试卷年份：2014年4月    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    试题序号

    机关工作人员的流动中有助于克服大才小用、高才低用、低才高用的不合理现象的流动类型是

    • A、轮换流动
    • B、专业流动
    • C、层次流动
    • D、转任流动
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    机关管理的强制协调方法适用于

    • A、县政府与所属乡（镇）政府之间协调
    • B、县政府教育局与人事局之间的协调
    • C、县政府财政局与市政府城管局之间的协调
    • D、县政府办公室秘书科与督查科之间的协调

    试述财务监督与审计监督的共同内容以及监督的方法。（本题10分）

    既是长期计划的具体化，又是短期计划依据的计划是

    • A、政策计划
    • B、中期计划
    • C、执行计划
    • D、程序计划
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