“胡萝卜加大棒”的管理方法适用于管理学中的哪-一种人性假设? （-深圳自考网

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管理学原理模拟试卷五

卷面总分：40分试卷年份：2021 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

21

“胡萝卜加大棒”的管理方法适用于管理学中的哪-一种人性假设? （）

A、经济人
B、社会人
C、自我实现人
D、复杂人

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科学管理的主要内容包括（）

A、工作定额原理
B、标准化原理
C、实行差别计件工资制
D、管理工作专业化原理
E、管理控制的例外原理

所提出的理论学说以”劳资合作互利”为基础的是（）

A、泰勒
B、法约尔
C、韦伯
D、梅奥

某部门经理习惯于独断专行，下级没有任何参与决策的机会，一切听从领导安排。这种领导方式属于（）

A、放任式领导
B、民主式领导
C、独裁式领导
D、贫乏式领导

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