• 欢迎访问深圳自考网!本站为考生提供深圳自考信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以广东省教育考试院http://eea.gd.gov.cn/为主。

联系我们:  0755-23224485

距4月成绩查询还剩23

距25年10月自考报名还剩119

考生服务:

  • 考试交流群|
  • 自考培训平台|
  • 深圳自考网> 试题题库列表页> 以洛克的目标设置理论、弗鲁姆的期望理论和亚当斯的公平理论等为代表的激励理论是

    2024年10月行政组织理论真题

    卷面总分:100分     试卷年份:2024.10    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    以洛克的目标设置理论、弗鲁姆的期望理论和亚当斯的公平理论等为代表的激励理论是

    • A、内容型激励理论
    • B、过程型激励理论
    • C、行为改造型激励理论
    • D、综合型激励理论
    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

    下列属于行政组织物质要素的有

    • A、人员
    • B、经费
    • C、物资设备
    • D、目的
    • E、人际关系

    行政组织自身管理的一般方法中,主要内容为组织标准化、工作秩序化和管理规范化的管理方法是

    • A、人性化管理
    • B、规制型管理
    • C、契约型管理
    • D、市场化管理

    在行政组织功能中,最集中地体现了国家阶级性质的是

    • A、政治功能
    • B、经济功能
    • C、文化功能
    • D、社会功能

    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫码小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习