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    2010年4月组织行为学试卷真题

    卷面总分：100分     试卷年份：2010    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    根据组织变革的力场分析方法，为开创组织变革的局面，管理者可以采用下列哪种方法?(　)

    • A、降低变革压力的强度
    • B、增大变革压力的强度
    • C、增大变革阻力的稳定性
    • D、把变革的压力转变为变革的阻力
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    了解人际关系最简便、最常用的方法是(　　)

    • A、观察法
    • B、社会测量法
    • C、关系分析法
    • D、参照测量法

    简述领导威信的作用。

    途径—目标理论的补充者和发展者豪斯教授提出的领导方式有(　)

    • A、指令型
    • B、独裁型
    • C、支持型
    • D、参与型
    • E、成就型
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