根据帕森斯的职业一人员匹配理论，所需专门技术和专业知识的职业-深圳自考网

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深圳自考网> 试题题库列表页> 根据帕森斯的职业一人员匹配理论，所需专门技术和专业知识的职业与掌握该种特殊技能和专业知识的择业者相匹配的类型是（）。

2022年10月人力资源管理（一）

卷面总分：100分试卷年份：2022.10 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

A、能力匹配
B、人格匹配
C、条件匹配
D、特性匹配

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简述工作设计影响因素中的组织因素。

招聘渠道中员工引荐方式的缺点是（）。

A、对应征者不了解
B、成功率较低
C、容易掺杂人情关系
D、应征者就职后不稳定

从组织的角度来看，人进入组织的中介是（）。

A、同事
B、工作
C、领导
D、熟人

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简述工作设计影响因素中的组织因素。

招聘渠道中员工引荐方式的缺点是（）。

从组织的角度来看，人进入组织的中介是（）。

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简述工作设计影响因素中的组织因素。

招聘渠道中员工引荐方式的缺点是（）。

从组织的角度来看，人进入组织的中介是（）。

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