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    密押卷（三）

    卷面总分：100分     试卷年份：2022.10    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    试述领导绩效考评的客观公正原则。

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    领导工作中常用的矛盾分析方法，亦称为（）。

    • A、两点论的方法
    • B、一点论的方法
    • C、平衡论的方法
    • D、折中论的方法

    选人用人的准确程度以及下属积极性的发挥程度和贡献水平，体现了领导者的（）。

    • A、决策绩效
    • B、整体绩效
    • C、办事绩效
    • D、用人绩效

    领导者考虑问题要有前瞻性、预见性，这就需要领导者具有（）。

    • A、系统性思维
    • B、辩证性思维
    • C、创造性思维
    • D、战略性思维
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